Trauer am Arbeitsplatz

Betriebe, Behörden, Schulen: alle Arten von Organisationen sind immer wieder mit dem Themenfeld von Sterben, Tod und Trauer konfrontiert. (Plötzliche) Todesfälle innerhalb des Organisationspersonals zählen hier ebenso dazu, wie auch Trauerfälle und persönliche Krisen im privaten Umfeld von Mitarbeitenden. Auch können Todesfälle Dritter von außen auf Organisationen einwirken und eine Reaktion erfordern. Trauer(begleitung) am Arbeitsplatz wird dann zur Herausforderung für Leitungspersonen, Personalabteilungen oder die Mitarbeitervertretungen. Das Projekt „Trauerbegleitung am Arbeitsplatz“ widmet sich diesem Problemfeld und erforscht die institutionellen Rahmungen, organisationalen Handlungsspielräume und persönlichen Erfahrungen im Kontext der Trauer am Arbeitsplatz mit interdisziplinärer Ausrichtung. Aus dem Projekt heraus wird den Studierenden die Möglichkeit geboten, im Rahmen der Masterstudiengänge Soziologie und Evangelischer Theologie eine zertifizierte Zusatzqualifikation zu erwerben, um für diese Krisensituationen in Organisationen beruflich tätig zu werden. Im Wahlbereich „Trauerbegleitung am Arbeitsplatz“ werden dazu Vorgehens- und Verfahrensweisen erprobt, die für die Implementierung von Trauerbegleitung und –beratung am Arbeitsplatz notwendig sind. 

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